5 de Diciembre de 2025 / Ciudad de México.— Tras un consenso unánime entre el sector empresarial, los representantes obreros y el Gobierno Federal, se ha sellado el pacto para el bolsillo de los trabajadores: el salario mínimo aumentará un 13% en 2026.
Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), hizo el anuncio oficial durante la conferencia matutina de este 3 de diciembre, detallando los montos exactos que verán millones de mexicanos en sus nóminas a partir del próximo año.
¿Cuánto ganarás al día? Así quedan las cuentas
El incremento no es uniforme para todo el país; se mantiene la división estratégica entre la zona general y la franja fronteriza.
- Resto del país (Salario Mínimo General): El aumento es del 13%.
- Pasa de 278.80 pesos a 315.04 pesos diarios.
- Mensualmente, esto se traduce en un ingreso aproximado de 9,582.47 pesos.
- Zona Libre de la Frontera Norte: Aquí el incremento es más moderado, ajustándose al 5%.
- Pasa de 419.88 pesos a 440.87 pesos diarios.
- Esto representa un sueldo mensual de 13,409.80 pesos.
Poder adquisitivo: ¿Para qué alcanza?
Más allá de las cifras nominales, Bolaños destacó la recuperación del poder de compra, asegurando que se ha rescatado el 154.2% del poder adquisitivo durante los gobiernos de la transformación, alcanzando niveles no vistos desde 1980 en la zona general y superando los máximos de 1976 en la frontera.
Para ponerlo en términos reales de la canasta básica, el funcionario explicó que con el nuevo salario de 2026 ahora alcanzará para comprar:
- 7.1 kilos de frijol.
- 6.5 kilos de huevo.
- 14.8 kilos de tortilla.
El objetivo a largo plazo en la frontera norte es cubrir 2.5 canastas básicas para el año 2030; actualmente, el aumento garantiza la cobertura de 2.8 canastas en esa región específica.
Jornada de 40 horas: El otro gran pilar
A la par del aumento salarial, la STPS abordó el tema que mantiene en vilo a la fuerza laboral: la reducción de la jornada a 40 horas semanales.
Bolaños reiteró que, tras mesas de diálogo con más de 2 mil representantes entre junio y noviembre, existe un consenso sobre los beneficios de esta reforma: aumento de productividad, reducción de fatiga y accidentes, y mejor cohesión social. Sin embargo, enfatizó que la implementación será gradual y paulatina, buscando no afectar a las unidades económicas mientras se mejora la calidad de vida y salud de los trabajadores.
